Số: 01/KH-CĐMNVK                      Thủy Bằng, ngày 09 tháng 10 năm 2023

KẾ HOẠCH

 HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2023-2024

Căn cứ Nghị quyết Hội nghị công đoàn trường Mầm Non Vành Khuyên;

Căn cứ kế hoạch của nhà trường về nhiệm vụ năm học 2023-2024;

Ban chấp hành CĐCS trường Mầm Non Vành Khuyên xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2023-2024 như sau:

I. MỤC TIÊU

- Vận động CBCC-VC thực hiện tốt mục tiêu năm học của Chi bộ và nhà trường đề ra, huy động các nguồn lực xây dựng CĐ ngày càng vững mạnh

- Thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên; thực hiện chương trình, kế hoạch hoạt động của Công đoàn cấp trên và kế hoạch của Công đoàn cơ sở.

-  Vận động đoàn viên tham gia tích cực các phong trào do LĐLĐ do TP phát động và CĐCS triển khai

- Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo của nhà trường.

II. NHIỆM VỤ

1. Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở; không ngừng đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành hoạt động công đoàn phù hợp với tình hình mới

Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Tổ chức triển khai Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn cơ sở.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức, phương thức và hiệu quả hoạt động công đoàn phù hợp với tình hình mới, yêu cầu mới, thích ứng với tình hình thực tế của ngành và của công đoàn. Không ngừng đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành hoạt động công đoàn của Ban Chấp hành CĐCS; tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, tập trung hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ.

2. Tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐV, NLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ, đặc biệt quan tâm đến quyền lợi vật chất, tinh thần, việc thực hiện chế độ chính sách, những chế độ ưu tiên, ưu đãi đặc thù ngành nghề. Có giải pháp chăm lo thiết thực đời sống cho ĐV, NLĐ, chú trọng nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao.

Nắm bắt những khó khăn, bất cập trong trong đời sống, việc làm của ĐV, NLĐ để đề xuất giải pháp tháo gỡ, hỗ trợ kịp thời.

Chỉ đạo thực hiện tốt Luật dân chủ cơ sở; tổ chức hội nghị người lao động; Phát huy vai trò trách nhiệm của công đoàn trong xây dựng các cơ chế, quy chế, quy định nội bộ theo hướng phúc lợi cao hơn cho ĐV, NLĐ; tiếp tục xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định; nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân.

Kiểm tra, giám sát, có giải pháp xử lý kịp thời hành vi vi phạm quyền lợi, danh dự, nhân phẩm, uy tín của ĐV, NLĐ.

Tăng cường chức năng tham gia quản lý nhà nước, phản biện xã hội khắc phục nhũng hạn chế, tiêu cực trong ngành gây bức xúc trong xã hội; cùng chuyên môn đẩy mạnh chất lượng dạy học, tham gia đánh giá xếp loại viên chức, tham gia đóng góp ý kiến vào các chủ trương đổi mới của ngành.

3. Chỉ đạo đổi mới, tổ chức tốt hoạt động tuyên truyền, giáo dục; tham gia xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ ĐV, NLĐ

Chú trọng tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng; đạo đức lối sống; ý thức chấp hành pháp luật; thực hiện Kết luận số 01-KL/BCT của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/BCT về “Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Tuyên truyền, quán triệt và tiếp tục triển khai Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; phổ biến những điểm mới của các Bộ luật: Luật Lao động 2019, Luật Công chức, Viên chức (sửa đổi) ,... các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến ĐV, NLĐ và ngành Giáo dục; chỉ thị nhiệm vụ năm học, chủ trương đổi mới của ngành theo Nghị quyết 29-NQ/TW. Tuyên truyền kỷ niệm 41 năm ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 – 20/11/2023). Tiếp tục triển khai chương trình “Mỗi tuần mỗi phần việc công đoàn”. Nâng cao chất lượng tin, bài viết chuyên sâu về công tác công đoàn; ứng dụng mạnh mẽ CNTT, mạng xã hội, sử dụng hiệu quả các kênh thông tin nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, định hướng dư luận, tạo sự đồng thuận trong ngành và xã hội.

Chú trọng việc phát hiện, kịp thời tuyên dương người tốt, việc tốt, gương sáng nhà giáo, về hoạt động đổi mới, sáng tạo của ĐV, NLĐ và các đơn vị trường học để tạo sức lan tỏa trong ngành và trong xã hội,

4. Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua, cuộc vận động, công tác thi đua khen thưởng

Công đoàn cơ sở triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, cuộc vận động; lựa chọn, lồng ghép nội dung và tổ chức thực hiện một cách khoa học, thiết thực, phù hợp với tình hình thực tiễn của đơn vị, của ngành. Tập trung đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt” với nội dung “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập” gắn với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”; cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và cuộc vận động “Cán bộ công chức viên chức nói không với tiêu cực” với những nội hàm mới; tham gia xây dựng môi trường làm việc văn minh, dân chủ, thân thiện và sáng tạo trong các nhà trường.

Thực hiện tốt Chương trình “Mỗi tuần mỗi phần việc công đoàn”; xây dựng trường học thân thiện, xanh - sạch - đẹp; phối hợp thực hiện phong trào Chủ nhật xanh, Chủ nhật vì cộng đồng; vì an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, hiến máu tình nguyện (hàng năm có ít nhất 01 đoàn viên tham gia HMTN theo chỉ tiêu của LĐLĐ TP phân bổ)...

Tôn vinh, khen thưởng, động viên ĐV, NLĐ tích cực tham gia, có nhiều thành tích trong các phong trào thi đua và các cuộc vận động.

5. Tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng

Chủ động lựa chọn nội dung, phương pháp tổ chức hoạt động công đoàn phù hợp với điều kiện thực tiễn. Đổi mới hoạt động của Ban Chấp hành, đảm bảo chế độ sinh hoạt; xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể, lựa chọn nội dung, hình thức tổ chức khả thi, phù hợp; linh hoạt, nhạy bén thích ứng với các tình huống mới; thực hiện tốt công tác chỉ đạo, điều hành và quản lý, gắn kết hoạt động công đoàn với chuyên môn. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác chỉ đạo, điều hành; chủ động tiếp cận và truyền tải thông tin, các chủ trương kế hoạch công tác và các hoạt động hỗ trợ ĐV, NLĐ.

Thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn để triển khai hoạt động ngành nghề; đề xuất cơ chế chính sách, chăm lo bảo vệ kịp thời ĐV, NLĐ; cùng với chuyên môn tổ chức thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Triển khai và tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở lần thứ VIII và Đại hội công đoàn cấp trên nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tổ chức ký quy ché phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn để triển khai hoạt động và thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nap, mỗi năm giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng.

6. Nâng cao hiệu quả công tác nữ công, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ

Tiếp tục đổi mới công tác nữ công, Bình đẳng giới và công tác VSTBPN; tổ chức các hoạt động mang màu sắc giới; Ban Nữ công CĐ tiếp tục phối hợp với chuyên môn triển khai các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp cho nữ ĐV, NLĐ, nhất là bồi dưỡng kỹ năng ứng xử, tạo điều kiện cho phụ nữ phấn đấu trong công tác, thể hiện vai trò nòng cốt của đoàn viên nữ trong các phong trào thi đua, các nhiệm vụ do Công đoàn và Hội LHPN phối hợp tổ chức; quan tâm giới thiệu, bồi dưỡng quy hoạch cán bộ nữ tham gia vào các chức danh lãnh đạo, quản lý, đoàn thể; chú trọng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ công, nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng tổ chức hoạt động mang màu sắc giới. Tăng cường chỉ đạo và phối hợp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với lao động nữ, kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe cho nữ ĐV, NLĐ.

Phối hợp thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với lao động nữ và giám sát thực hiện; tham mưu có giải pháp kịp thời để bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín của nữ ĐV, NLĐ.

Tiếp tục triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua trong nữ ĐV, NLĐ, trọng tâm là phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với phong trào “xây dựng Người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”.

7. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, triển khai hoạt động kiểm tra, giám sát đúng quy định; gắn kiểm tra, giám sát với hỗ trợ nâng cao nghiệp vụ trong quá trình triển khai các hoạt động công đoàn; tiếp tục thực hiện nghiêm túc các quy định về tài chính công đoàn; công khai, minh bạch,tăng cường nguồn thu, thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn. Tăng cường giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với ĐV, NLĐ, phát hiện bất cập, khó khăn vướng mắc và có giải pháp kịp thời. Kiểm tra việc thực hiện kết luận kiểm tra và kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm.

8. Thực hiện nghiêm túc công tác tài chính công đoàn